山谷风发薪水给创业者减轻创业压力

发布日期：2016-05-30 作者：admin

山谷风通过大数据分析，当前创业失败率比过去几年高出了30%以上，特别是专业做SOHO的队伍也在快速缩小，为什么创业如此艰难呢？原因很多，我们已有分析过，在这里就不一一列出来了。但是最主要的原因，还是没有固定收入来支出平时的开支，因为没有收入还要支出，心里压力可想而知，一段时间过去了没有客户的订单，信心就打折扣了，压力太大也会动摇继续创业的决心。
山谷风带着这个问题走访了众多创业者，怎样才能帮助创业者减轻压力营造创业沃土呢？我们多次召集大家座谈，并了解大家的需求，提出了很多建设性的意见，众所周知山谷风已经为创业者提供了三年免费服务，但是目前社会上创业的形势依然很艰难，因此山谷风决定加大力度扶持创业者，给创业者发薪水缓解压力。相信这会大大提高创业者的信心，成功率和幸福感，同时加快了创业队伍的建设。
实施办法如下：
A 注册会员提出申请升级为产品经理，也可以通过业绩自动升级为产品经理。
B 产品经理分为10档薪水奖励制度，年薪，月薪。
C 产品经理可以销售熟悉的产品和由山谷风提供的产品。
D 产品经理以出厂价格销售产品，有3-5%返利。
E 产品经理第8级薪水（月薪 3000元）每年完成38万美元销售额
  产品经理第7级薪水（月薪5000元）每年完成58万美元销售额
   产品经理第6级薪水（月薪6800元）每年完成78万美元销售额
产品经理第5级薪水（月薪10000元）每年完成100万美元销售
   产品经理第4级薪水（月薪15000元）每年完成150万美元销售
   产品经理第3级薪水（月薪20000元）每年完成200万美元销售
   产品经理第2级薪水（月薪25000元）每年完成250万美元销售
   产品经理第1级薪水（月薪30000元）每年完成300万美元销售
   产品经理特级薪水（月薪40000元）每年完成400万美元销售额
   产品经理特1级薪水（月薪50000元）每年完成500万美元销售
   500万以上到1000千万美元销售的年薪水100万元
F 以上十档薪水制以多劳多得的原则鼓励大家做好业绩，让创业者有稳定的收入，静心创业。山谷风尽所有人力物力支持创业者全身心投入创业洪流中来，请带动您身边的人一起参与进来。（另有奖励）
G 薪水发放方式，会员与山谷风签定产品经理薪水约定协议，山谷风按协议要求支付给会员应发标准薪水，若业绩超出标准，可参照更高档次标准执行。

注：产品经理也是注册会员的一种，通过业绩升级为更高一级会员。

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